Assurance maladie collective
Offrez à vos salariés une couverture santé adaptée et renforcez la protection sociale, l'attractivité et la fidélisation au sein de votre entreprise.
Une couverture santé pensée pour l'entreprise
L'assurance maladie collective est souscrite par l'entreprise au bénéfice de ses salariés. Elle peut compléter les prestations du régime obligatoire et réduire la part des dépenses de santé restant à la charge des collaborateurs.
Selon la formule retenue, la couverture peut également être étendue au conjoint et aux enfants, sous réserve des conditions prévues par le contrat.
Pourquoi proposer une assurance maladie collective ?
Améliorer la protection sociale des collaborateurs
Réduire le reste à charge sur certaines dépenses de santé
Renforcer l'attractivité de l'entreprise lors des recrutements
Fidéliser les salariés et valoriser la politique sociale
Contribuer à une meilleure prise en charge médicale des équipes
Les dépenses de santé pouvant être couvertes
Consultations et médicaments
Les consultations auprès de médecins généralistes ou spécialistes, ainsi que les médicaments prescrits, peuvent être remboursés selon les taux et plafonds contractuels.
Analyses, examens et imagerie
Les analyses médicales, radiographies, scanners et autres examens peuvent être pris en charge selon la formule choisie.
Hospitalisation et chirurgie
La couverture peut inclure les frais d'hospitalisation, les actes chirurgicaux, les honoraires médicaux et certains frais de séjour.
Dentaire et optique
Certaines formules prévoient des remboursements ou forfaits pour les soins dentaires, prothèses, lunettes et lentilles.
Maternité
Les consultations, analyses, frais d'accouchement et certains soins liés à la maternité peuvent être intégrés à la couverture.
Ce que couvre l'assurance maladie collective
L'assurance maladie collective prend en charge les dépenses de santé des salariés et, selon le contrat, celles de leurs ayants droit : consultations, médicaments, analyses, hospitalisation, soins dentaires, optique ou maternité.
Les maladies professionnelles ne relèvent pas de cette couverture. Elles sont liées à l'exposition du salarié à un risque dans le cadre de son activité et obéissent à un régime de reconnaissance et d'indemnisation distinct.
Bien choisir sa formule
Comment choisir la bonne formule ?
Nombre et profil des salariés
Situation familiale des bénéficiaires
Garanties prioritaires pour l'entreprise
Taux et plafonds de remboursement
Délais de carence et exclusions
Réseau de soins et modalités de remboursement
Budget global pris en charge par l'employeur et, le cas échéant, les salariés
Pourquoi choisir Meta Assurances et Conseils ?
- Étude du profil et des besoins de vos collaborateurs
- Comparaison des niveaux de garanties disponibles
- Recherche d'un équilibre entre couverture et budget
- Présentation claire des conditions du contrat
- Accompagnement de l'entreprise et des bénéficiaires dans leurs démarches
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Un conseiller Meta Assurances et Conseils analyse vos besoins et vous accompagne dans le choix d'une couverture adaptée à votre activité.